Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in het signaleren van veranderingen bij je medewerker die ten koste gaan van de duurzame inzetbaarheid. Is hij of zij minder bevlogen? En welke invloeds- en leefstijlfactoren veroorzaken dit? Denk hierbij aan: fysiek, mentaal, sociaal en spiritueel welzijn. Onze vitaliteitscoaches gaan met u en uw medewerker aan de slag. Samen gaan wij op zoek naar zijn of haar persoonlijke hulpvraag, want zonder concrete hulpvraag is er geen commitment. Wij helpen u en uw medewerker de regie in eigen hand te nemen en daarmee een duurzame en blijvende verandering te realiseren. Nu en in de toekomst!
“Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden”
Vitaliteitsbeleid en -coaching: Wat levert het op?
Investeren in vitaliteit is renderen in duurzame inzetbaarheid!
Vitale medewerkers zijn:
- Zijn energieker
- Zijn productiever
- Zijn creatiever
- Zijn minder vaak ziek
- Stressbestendiger
Meer weten over vitaliteitsbeleid en -coaching, vitale organisaties of vitaal leiderschap?
Neem dan contact op