34% van werkend Nederland loopt een groot risico op een Burn -out
Met name bij het onderwijs en de zorg-verlenende sector zijn de cijfers hoger dan gemiddeld. Door thuiswerken en alle onzekerheid rond corona is de tendens ook in andere sectoren stijgend.
Als werkgever wil je…
Betrokkene, gemotiveerde, gelukkige medewerkers die zich bewust zijn van hun talenten en zelfverzekerd regie nemen over hun eigen bestaan.
Je wilt medewerkers die effectief werken en hun omgeving inspireren, in balans zijn en bewust kiezen voor vitaliteit.
Vitaliteit, privé en in werkgerelateerde context.
Grenzelooscoaching ondersteunt organisaties bij het bouwen van een duurzame fundering en helpt verzuim terug te brengen. Dit doen we niet alleen. Ons netwerkpartner ViaZuidWest is een gecertificeerde arbodienst en gevestigd in Goes en Terneuzen.
Via Zuidwest kenmerkt zich door een persoonlijke aandacht bij verzuim. Ze ondersteunen HR bij juridische vraagstukken en verzorgen een preventieve aanpak door gedegen advies. U krijgt inzicht, adviezen en praktische oplossingen die een bijdrage leveren aan de gezondheid en de vitaliteit van uw medewerkers. U bent hier op het juiste adres voor persoonlijke, pro-actieve, deskundige en hoogwaardig kwalitatieve dienstverlening gericht op arbodienstverlening en personele risicobeheersing.
Vraagstukken naast arbodienst verlening
- Maatwerk en pro active opvolging
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Spoor 2 re-integratie
- Verzuimverzekering
- Werkdrukonderzoek
- PMO
Re-integratie en Re-integratie Overeenkomst (IRO)
Doel van de re-integratie is dat u zo snel mogelijk weer aan het werk bent. Hierbij kan de IRO het hulpmiddel zijn. Onder re-integratie verstaan we alle activiteiten die tot doel hebben de inzet en inzetbaarheid van u te bevorderen. De re -integratie activiteiten zijn gericht op het verkrijgen van “duurzame ”arbeid.
Wat kunt u verwachten van Grenzeloos?
U wilt en kunt weer aan de slag. Grenzeloos coaching en advies zorgt voor een nieuw perspectief op passend werk. U heeft (nog) een uitkering van UWV of Gemeente vanwege arbeidsongeschiktheid of werkloosheid en u bent niet in loondienst bij een werkgever? Grenzeloos heeft veel ervaring om mensen die in een dergelijke situatie zitten weer naar een baan te begeleiden. Een persoonlijke benadering staat centraal. Betrokkenheid, respect, transparantie, duidelijkheid en duurzaamheid van resultaten zijn de speerpunten waarop de methodiek van grenzeloos is gebaseerd.
Interventies
Werkdokter
De werkdokter is een product en wordt ingezet om snel een beeld te verkrijgen over de individuele mogelijkheden. Er worden vragen behandelt zoals:
- Welke veranderingen kan ik aan en welke niet?
- Hoe groot is mijn flexibiliteit?
- Hoe ga ik om met werkdruk?
- Wat kan ik op dit moment aan en hoe vergoot ik mijn draagkracht?
- Wat moet ik nog leren, kan ik dat en hoe ga ik dat doen?
- Heb ik het lef om een nieuwe stap te zetten?
Coaching (sociaal, emotioneel, psychosociaal, psychosomatisch)
Vraagstukken coaching:
- Sociale en emotionele ontwikkeling
- Eigen identiteit
- Vitaliteit
- Duurzame inzetbaarheid